职场中假如女性被歧视，会直接危害到男人的利益！这是为什么？

然而并没有，对女性的职场歧视也会损害男性的利益。有点想不通？看视频吧，我资用数据告诉你~

结婚了吗？生孩子了吗？生二胎了吗？

大部分女性在找工作过程中都曾遭遇性别歧视。至于“大部分”指的是八成还是九成，视不同调查报告而异。

从就业率看，虽然中国女性劳动参与率仍是世界第一，可从1990年到2016年，中国女性劳动参与率在连年下降，男性与女性劳动参与率差值在不断扩大。

女性每天平均工作时间比男性长44分钟，收入却只有男性的62%；无偿加班、主动或被动付出的免费劳动，女性是男性的2.4倍。

便宜、好用、愿意加班，都没有给女性带来更多的晋升机会。

每100个企事业单位中高层领导中，只有17名女性；同处于同一位置的男性相比，女性管理者的受教育程度更高，收入反而更低。

性别歧视不但损害女性的利益，更损害男性的利益。